Как оформить банкротство при долгах на 300 тыс. и с единственной недвижимостью?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 818303
Ответы юристов (1)
Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, гражданин, находящийся в финансово-хозяйственной нерентабельности, имеет право на проведение процедуры банкротства. Однако, для начала процедуры банкротства необходимо убедиться в том, что у Вас действительно имеется такое положение. Также, на решение об оформлении банкротства может повлиять наличие недвижимости, а также других активов и обязательств. Для получения конкретной консультации по ситуации, Вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на финансовом праве.
Для оформления банкротства в данном случае потребуются следующие документы:
- Заявление о признании себя банкротом.
- Копии всех документов, подтверждающих задолженность перед МФО.
- Справка о доходах, подтвержденная работодателем.
- Копия свидетельства о рождении ребенка.
- Копия решения суда о разводе.
- Документы, подтверждающие наличие единственной недвижимости и доли в ней.
Также необходимо учитывать, что в Российской Федерации существуют определенные требования для получения статуса банкрота. Например, наличие долга должно быть не менее 500 тысяч рублей, а заявителю должно быть не менее 18 лет.
Поэтому рекомендуется обратиться к квалифицированным юристам-банкротам, которые смогут оценить ситуацию и предоставить подробную консультацию относительно возможности оформления банкротства.
Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса:
- Гражданский кодекс РФ (статьи 902-923, 1261)
- Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" (статьи 2, 6-7, 17-26, 29-32, 60)
- Жилищный кодекс РФ (статьи 244, 244.1, 252-255, 259, 276, 278)
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы