Как оформить академический отпуск по уходу за бабушкой: решение проблем с неофициальной работой и поддержка родственников.

Согласно законодательству Российской Федерации, академический отпуск предоставляется студентам для ухода за ребенком до трех лет или за родственником, нуждающимся в уходе. В данном случае, возможно взять академический отпуск по уходу за бабушкой, так как она нуждается в уходе. Наличие или отсутствие работающей мамы не является основанием для отрицательного решения по запросу на академический отпуск. Однако, необходимо учитывать требования учебного заведения, в котором учится студент, и соблюдать процедуру оформления документов на получение отпуска.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Свидетельство о рождении бабушки и ее паспорт; 2. Документы, подтверждающие родственные отношения между бабушкой и гражданином, который хочет взять академический отпуск для ухода за ней; 3. Медицинская справка о состоянии здоровья бабушки, предоставленная медицинским учреждением; 4. Документы, подтверждающие факт трудоустройства и занимаемую должность гражданина, который хочет взять академический отпуск.

Согласно Закону Российской Федерации "Об образовании", гражданин имеет право на академический отпуск для ухода за родственником первой степени, нуждающимся в уходе, в том числе за бабушкой, если он зарегистрирован в качестве ее опекуна или попечителя. Если мама автора вопроса не имеет официального трудоустройства, то гражданин может использовать дополнительный отпуск или отпуск без сохранения заработной платы для ухода за бабушкой. Однако, если автор вопроса является студентом и не может оставить обучение, то взять академический отпуск для ухода за бабушкой в данном случае не представляется возможным. Окончательное решение по данному вопросу принимается учебным заведением, основываясь на представленных документах и обстоятельствах.

Статьи, которые могут быть применимыми для данной ситуации:

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и за иными лицами, нуждающимися в уходе"
• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Уход за больным членом семьи"
• Статья 93 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

Однако, принятие решения о возможности взятия академического отпуска по уходу за родственником, зависит от конкретной ситуации, включающей в себя детали организации ухода за больным членом семьи, уровня заболевания и других аспектов.