Возможно ли оформить академический отпуск по уходу за инвалидом 2 группы?

Добрый день! Подскажите, возможно ли оформить академический отпуск по семейным обстоятельствам, если причина: уход за инвалидом 2 группы. В поликлиники не дают справку о необходимости постоянного ухода, т.к. группа инвалидности не первая.

Какие документы я должна предоставить (есть справка об инвалидности, заключения врачей с диагнозами). Могут ли отказать?


| Ольга, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Елена Аверьянова
Елена Аверьянова Юрист,
Москва На сайте: 1740 дня
Ответов: 15 Рейтинг: 4.1

Здравствуйте!

Отпуск возможен, принимая во внимание Приказ Минобрнауки РФ от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академ. отпуска обучающимся» 17.1.

Прежде всего, выясните в деканате, возможен ли положительный результат без предъявления справок. Такое вполне возможно.

Обоснованием служит заявление на имя ректора о назначении академического периода по уходу за инвалидом 2 гр.

Вами представляются документы (при наличии), аргументирующие причину: направление, справка от лечащего врача о том, что больной нуждается в посторонней помощи (попробуйте обратиться к главному врачу, если без справки не обойтись).

Руководство в десятидневный срок принимает решение, если одобрено, подготавливается приказ.

Баир
Баир Юрист,
Улан-Удэ На сайте: 1592 дня
Ответов: 3 Рейтинг: 3.78

Нет

Решен Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы