Право на выплату от 3-7 лет: ситуация с неработающим супругом и неофициальной работой по уходу за пожилым человеком

В соответствии с законодательством Российской Федерации, право на выплату пособия по уходу за ребенком до 3-х лет или пособия по уходу за ребенком с тяжелой увечьем или ограниченной возможностью передвижения, а также пособия по уходу за больным членом семьи, предоставляется за период основной работы, а также за период временной нетрудоспособности и ухода за ребенком, увечьем или больным членом семьи.

В вашем случае, если вы не работали в 2018 году, то право на выплату пособия возникает с момента вашей официальной работы или занятости в иной форме в 2019 году. Уход за пожилым человеком не считается основной работой и не даёт права на выплату пособия. Таким образом, вы можете претендовать на выплату пособия за период с июня 2019 года до момента начала работы в детском саду.

Отказ из УСЗН, который вы получили, возможно, основан на том, что вы не отвечаете критериям для получения пособия за период до октября 2019 года, т.к. не работали и не были в статусе временной нетрудоспособности или ухода за ребенком, увечьем или больным членом семьи в этот период. Однако, вам следует обратиться в УСЗН с запросом на разъяснения и обоснование данного отказа.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку или справку с текущего места работы, подтверждающую трудовой стаж за предшествующие 3-7 лет.

2. Документы, подтверждающие факт ухода за пожилым человеком, например, договор с родственником, заключенный на основе ст. 52 ГК РФ, либо медицинскую документацию, подтверждающую состояние здоровья требующего ухода человека.

3. Документы, подтверждающие факт безработицы в период с 2018 по июнь 2019 года, например, справку из учреждения занятости о безработном статусе, либо справку о доходах.

4. Документ, подтверждающий факт работы в детском саду с января 2020 года до настоящего времени, например, трудовой договор или справку с места работы.

5. Копии всех перечисленных документов.

На основании предоставленных документов будет принято решение о выплате пособия за определенный период времени, учитывая трудовой стаж и доходы за этот период. Ответ на вопрос, является ли уход за пожилым человеком работой, зависит от обстоятельств конкретной ситуации.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от того, на какие выплаты и по каким основаниям претендует человек. Если речь идет о выплатах по государственному социальному страхованию, то применимы следующие статьи:

• Статья 11 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) - регулирует порядок начисления страховой пенсии и условия ее предоставления;
• Статья 15 Федерального закона от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изменениями и дополнениями) - регулирует порядок предоставления государственных пособий по уходу за ребенком;
• Статья 21 Федерального закона от 19 июля 1997 года № 150-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изменениями и дополнениями) - регулирует порядок предоставления пособий по временной нетрудоспособности (больничных листов).

Однако, для ответа на конкретный вопрос необходимо более подробное изучение правовой ситуации и условий предоставления соответствующих выплат. В этом случае, я рекомендую обратиться к специалисту, который окажет консультационную помощь с учетом конкретных обстоятельств данной ситуации.