Право женщины на больничный при оформлении по уходу за пожилым человеком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2887381
Ответы юристов (1)
Да, вы имеете право взять больничный в случае заболевания. Однако, выплата больничного пособия при этом не гарантирована. Вы можете обратиться к работодателю или медицинской страховой компании по вопросу выплаты больничного пособия. Также может быть возможность получить компенсацию от государства в рамках закона о социальной защите населения.
Для взятия больничного листа, Вы должны обратиться к врачу и предоставить ему медицинскую карту, подтверждающую Вашу правдивую информацию о состоянии здоровья. Для получения больничного пособия необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства и предоставить им документы, подтверждающие статус негде не работающей женщины, зарегистрированной по уходу за пожилым человеком, а также больничный лист и справки от врачей. Размер и условия выплаты больничного пособия зависят от определенных факторов, таких как время лечения, продолжительность инвалидности и доходы в предыдущем периоде.
Статьи, которые применимы к данному вопросу:
Статья 19 Федерального закона от 02.07.1992 N 3185-1 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - указывает на право на больничный лист у тех, кто оформлен по уходу за другим человеком.
Статья 3.1 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальном порядке предоставления отпусков работникам организаций и комиссиям Российской Федерации" - устанавливает, что работник, оформленный по уходу за пожилым человеком или за ребенком инвалидом, имеет право на оплачиваемый отпуск по уходу за больным ребенком или заболевшим членом семьи, а также на соответствующее ему пособие.
Статья 4.5 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальном порядке предоставления отпусков работникам организаций и комиссиям Российской Федерации" - определяет порядок начисления и выплаты пособия при нахождении в оплачиваемом отпуске по уходу за больным ребенком или заболевшим членом семьи.
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы