Как официальное трудоустройство и стаж влияют на начисление больничного листа до 5 дней

При наличии больного ребенка до 7 лет и официальном трудоустройстве работника со стажем менее года, начисление больничного листа осуществляется следующим образом. По умолчанию, беременным женщинам и работникам, имеющим детей в возрасте до 14 лет, начисляется оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Однако, если ребенок заболел и требует постоянного ухода, работник может получить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им 7 лет, независимо от пола ребенка и стажа работы. В данном случае, вам будет начислен больничный лист на 5 рабочих дней для ухода за больным ребенком. Однако, необходимо предоставить соответствующее медицинское заключение, подтверждающее болезнь ребенка.

1. Медицинское заключение о болезни ребенка.
2. Заявление на получение больничного листа.
3. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий официальное трудоустройство.

1. Статья 10 Федерального закона РФ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ 'Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством'.
   2. Статья 81 Кодекса законов о труде РФ.