Купить пиротехнику и товары для праздника: работаем в ночное время. Важно для руководства: как реагировать на гостей с алкоголем в магазине? Официальное трудоустройство по ТК РФ.

В данной ситуации вы как Руководитель компании имеете право обязать продавца написать объяснительную записку и выписать штраф. Данное действие регулируется трудовым законодательством Российской Федерации.
Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, вы как Работодатель имеете право привлекать работников к дисциплинарной ответственности в частности в виде штрафа, в случаях предусмотренных законодательством РФ и трудовым договором.
Однако необходимо проверить, есть ли внутрикорпоративные нормативные акты, которые регулируют поведение работников в торговой точке в ночное время, а также применим ли запрет на потребление алкоголя в торговых точках, так как это может повлиять на возможность привлечения к дисциплинарной ответственности.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор с продавцом;
2. Внутрикорпоративные нормативные акты, регулирующие поведение работников в торговой точке и запрет на потребление алкоголя в ночное время.

Статья 192 Трудового кодекса РФ