Как официально закрыть первую трудовую книжку и что грозит, если не сделать это? Опыт мужа в работе без официального трудоустройства и смена места работы на завод.

Автор вопроса, если муж работал неофициально в строительной компании, то это является нарушением законодательства Российской Федерации. Если он завел вторую трудовую книжку, то это также может рассматриваться как нарушение законодательства. Закрыть первую трудовую книжку можно только с согласия ее владельца, иначе это будет считаться нарушением ее прав. Если муж продолжает работать по второй трудовой книжке и платит налоги, то это уже дает ему более защищенное положение и улучшает его трудовой статус. Однако, если первая трудовая книжка, находящаяся у матери мужа, будет использоваться другим человеком, то это является нарушением ее прав. В этом случае рекомендуется обратиться в суд или в органы внутренних дел для защиты своих прав.

Для того чтобы решить данный вопрос вам нужно обратиться в органы, ответственные за ведение трудовых книжек, а именно в территориальный отдел Управления федеральной службы государственной статистики по вашему району. Необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на закрытие первой трудовой книжки.

2. Вторую трудовую книжку.

3. Документы, подтверждающие, что муж работал неофициально в момент заведения первой трудовой книжки, например, договоры подряда, квитанции об оплате труда и т.д.

После рассмотрения документов орган управления трудовых книжек примет соответствующее решение: либо закроет первую трудовую книжку официально, либо откажет в закрытии, если не будут соблюдены требования законодательства.

Отказ в закрытии трудовой книжки может повлечь за собой штрафные санкции со стороны государственных органов. Поэтому, рекомендуется обратиться в службу занятости, чтобы получить консультацию и помощь в данном вопросе, а также получить юридическую помощь.

Необходима полная информация о ситуации и документации. Но на первый взгляд возможно применение следующих статей:

• Статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Определение трудовых правоотношений;
• Статья 10 ТК РФ - Трудовая книжка и ее ведение;
• Статья 14.1 ТК РФ - Исполнение обязанностей по представлению и ведению трудовой книжки;
• Статья 352.4 ТК РФ - Ложное сообщение о трудовой деятельности;

Грозит ответственность в случае, если муж дал ложную информацию о своей трудовой деятельности. Если муж считает, что его первая трудовая книжка является неактуальной и не хочет ее использовать, то можно попробовать закрыть ее путем установления факта ее утери, обращения в полицию и внесения соответствующей записи в трудовую книжку. Однако просим обратить внимание, что возможные юридические последствия могут быть зависимы от конкретных обстоятельств.