Как обжаловать отказ в приеме на работу в органы без объяснения причины

Почему в органы отказались меня принять на работу и не объяснили причины отказа? Есть ли возможность обжаловать это решение?

| Тит, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Вы можете обратиться в рабочую комиссию по урегулированию споров на предприятии или в Трудовую инспекцию для получения консультации и помощи в урегулировании конфликта. Также, вы можете подать жалобу в Прокуратуру или в суд, если считаете, что было нарушено ваше право на труд или на равноправие в сфере занятости. При этом желательно иметь все необходимые документы и доказательства, подтверждающие вашу позицию.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для обжалования решения о неявке на работу в органы необходимо собрать следующие документы: 1. Письменное уведомление о неявке на работу. Если уведомление отсутствует, тогда подойдет документ, подтверждающий факт предоставления кандидатом своей кандидатуры на вакантную должность. 2. Документ, подтверждающий наличие соответствующего образования и опыта работы, если такие требуются для занимаемой должности. 3. Копия трудовой книжки и других документов, подтверждающих опыт работы (если требуется). 4. Письмо-жалоба на организацию, которая отказала в приеме на работу. 5. Копия резюме, отправленного организации (если есть). 6. Документы, подтверждающие возможность и желание работать на соответствующей должности. 7. Копия документа о личности.

Обращаться с данной жалобой следует к руководству организации по месту работы или ее вышестоящим органам. Если это не даст результата, жалобу можно обратить в Роструд или соответствующую профильную организацию, подконтрольную Министерству труда Российской Федерации. Кроме того, Вы можете обратиться в суд в порядке трудового спора, если не удается добиться справедливости вне суда.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые следует учитывать при обжаловании отказа в приеме на работу в органы:

  1. Статья 59 Трудового кодекса РФ "Отказ в приеме на работу и прекращение трудового договора"
  2. Статья 32 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
  3. Статья 29 Конституции Российской Федерации "Права и свободы человека и гражданина"
  4. Статья 19 Федерального закона "Об органах государственной власти Российской Федерации".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы