Как обойти возвращение на работу в организацию после получения диплома и возврата денег за обучение и меры социальной поддержки

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, после получения диплома в рамках целевого обучения необходимо вернуть все полученные меры социальной поддержки и выплатить штраф в размере двукратной стоимости таких мер. Однако, в соответствии с постановлением правительства от 2013 года, если целевой выпускник работает по направлению специальности, соответствующей полученной в институте, то он освобождается от возврата израсходованных средств за обучение.

Поэтому, если вы не хотите отрабатывать 5 лет в организации, которая предоставила вам целевое направление, вам следует заключить соглашение с этой организацией об освобождении от обязательства отработки или о выплате компенсации за неотработанное время. В случае, если вы не сможете заключить соглашение, организация вправе обратиться в суд с требованием о взыскании соответствующей суммы денежных средств.

Надеюсь, данная информация будет полезной для вас.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договор о целевом обучении - необходимо изучить условия договора, чтобы определить, какие последствия могут возникнуть при отказе от отработки в организации.

2. Постановление Правительства РФ от 23.05.2013 N 433 "Об утверждении Положения о порядке предоставления государственной услуги по выдаче разрешений на целевое обучение" - данный документ определяет права и обязанности сторон при заключении договора о целевом обучении.

3. Диплом об окончании института - данный документ подтверждает получение образования и важен для последующего трудоустройства.

4. Документы, подтверждающие получение мер социальной поддержки - необходимо уточнить, какие меры социальной поддержки были предоставлены и какие документы нужно будет предоставить для их возврата.

Что касается второго вопроса, то в соответствии с указанным Положением о порядке предоставления государственной услуги по выдаче разрешений на целевое обучение, а также судебной практикой, если обучающийся не отработал в соответствии с условиями договора, то он должен будет вернуть стоимость образования, а также меры социальной поддержки, которые были предоставлены в рамках договора, плюс 2-кратный размер каждого вида мер социальной поддержки. Однако, если на момент подписания договора было действующее постановление Правительства РФ, которое предоставляло освобождение от возврата стоимости образования, то данный вопрос следует уточнить в правительстве РФ или в вышестоящих органах образования.

1. Статья 77 Гражданского кодекса Российской Федерации "Особенности изменения и расторжения договора о целевом образовании". Статья 76 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства по договору о целевом образовании". Статья 807 Трудового кодекса Российской Федерации "Возмещение расходов работником на подготовку и повышение квалификации".
2. Статья 123 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ. Статья 30 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Статья 110 Гражданского кодекса Российской Федерации "Несостоятельность (банкротство)".