Как обойти статью 19 ФЗ и применить Трудовой кодекс: отказ в отпуске, сдача ГИА, заочное обучение и стаж менее 3 лет

Согласно статье 19 Федерального закона "О статусе военнослужащего", военнослужащим может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в связи с необходимостью сдачи экзаменов в учебных учреждениях на срок не более 30 календарных дней в году. Данный закон распространяется и на военнослужащих, обучающихся на заочной форме.

Однако, так как вы указали, что служите менее 3 лет по контракту, следует обратить внимание на положения статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работники, работающие по срочному контракту, могут быть отпущены на время сдачи экзаменов в учебных заведениях без сохранения оплаты труда. Таким образом, в вашем случае имеется возможность получить отпуск для сдачи государственной итоговой аттестации в университете, но на этот вопрос следует обращаться к командирskому составу вашей воинской части.

Для решения данного вопроса Вам может потребоваться следующая документация:

1. Заявление о предоставлении отпуска для сдачи государственной итоговой аттестации в университете;
2. Копия договора о прохождении военной службы;
3. Копия приказа о предоставлении отпуска;
4. Копия статьи 19 федерального закона "О статусе военнослужащего";
5. Трудовой договор.

В соответствии со статьей 19 федерального закона "О статусе военнослужащего", командир может отказать в предоставлении отпуска, если это противоречит интересам обороны страны. Однако, при сдаче государственной итоговой аттестации в университете, Вы можете обратиться к своему командиру с письменным заявлением о предоставлении отпуска на указанный период. При этом Вам следует также сослаться на положения статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации, по которой работник вправе на получение отпуска для сдачи государственных или иных экзаменов, необходимых для его повышения квалификации.

Поэтому, статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации может иметь значение и в данной ситуации, если это укрупнение (формально) подходит под данное объяснение. Врачи на учреждениях здравоохранения, к примеру, часто используют данную статью на своих работах, однако, сказанное выше по поводу статьи 19 Федерального закона "о статусе военнослужащего" должно быть учтено.

Для решения данного вопроса может применяться статья 67 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации, а также возможно применение Положения о государственной итоговой аттестации образовательных учреждений Российской Федерации, утвержденного Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 6 октября 2014 года № 1086. Однако, вопрос о возможности предоставления отпуска для сдачи государственной итоговой аттестации для военнослужащих может быть разрешен только руководством военной организации, в которой состоит военнослужащий.