Как обезопасить себя и уволиться из компании с долгами по налогам и без назначенного нового директора

Для начала следует убедиться, что заявление об уходе из компании было правильно оформлено и подписано. Если это так, то директор формально несёт ответственность за действия компании до момента своего ухода, при этом он может считать себя уже не связанным со всеми последующими действиями.

Однако, если в компании для директора остались финансовые обязательства, следует обязательно решить их прежде, чем уйти. Если долг по налогам остался неоплаченным, рекомендуется обратиться в налоговый орган для заключения рассрочки или выплаты долга частями, чтобы избежать возможных негативных последствий для компании и ее участников.

Чтобы обезопасить себя от возможных рисков, директор может попросить участников ООО заключить договор о переводе ответственности на нового директора или на другого участника. Однако, следует учитывать, что такой договор возможен только при условии, что новый директор согласен на это.

Наконец, отмечу, что в случае, если изменения в ЕГРЮЛ не внесены из-за наличия долгов по налогам, стоит обратиться в налоговый орган для выяснения ситуации. Возможно, там будут предложены варианты решения проблемы защиты директора и дальнейшего ухода из компании.

Для решения данного вопроса я рекомендую Вам обратиться к юридической консультации или адвокату, специализирующемуся на корпоративном праве и вопросах регистрации юридических лиц в Российской Федерации. Однако, за основу можно взять следующие документы, которые могут понадобиться:

1. Заявление участника ООО о Вашем уходе с должности директора.
2. Протокол собрания участников ООО о назначении нового директора (при наличии такого протокола).
3. Решение участников ООО о внесении изменений в учредительные документы (в случае изменения руководителя).
4. Документы, подтверждающие уплату налогов и сборов, связанных с регистрацией изменений в ЕГРЮЛ.
5. Любые другие документы, необходимые для регистрации изменений в ЕГРЮЛ и/или документы, подтверждающие увольнение Вас с должности директора (например, трудовой договор, приказ об увольнении и т.д.).

В случае наличия задолженностей по налогам, Вам также может потребоваться помощь юриста-специалиста в этой области, так как это может создать дополнительные препятствия для регистрации изменений в ЕГРЮЛ.

Указанные обстоятельства не позволяют однозначно определить, какие именно статьи закона будут применимы для решения данного вопроса. Однако, в данном случае, возможно следует руководствоваться статьями 47, 48, 53, 58, 65 Гражданского кодекса Российской Федерации и Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью". Рекомендуется обратиться к компетентному юристу для получения консультации и действий в рамках действующего законодательства.