Проблемы в компании: отсутствие назначенного директора, займы и блокировка счета - что делать?

Ситуация, описанная в вопросе, требует серьезных юридических мер для защиты прав сотрудников и интересов компании.

Согласно Протоколу 28.12.2016 года, генеральный директор продлен на должности до 30.01.2017 года, и должен был быть заменен 31 января. Однако, новый директор не был назначен, и в компании остались только генеральный директор и бухгалтер.

Кроме того, компания не выплачивает зарплату уже 4 месяца и не имеет денег на расчетный счет. Данная ситуация требует немедленных действий, так как это нарушение трудового законодательства и может привести к серьезным последствиям для компании и ее руководства.

Необходимо обратиться к юридическим услугам специалиста для блокировки расчетного счета компании и пресечения незаконных действий руководства. Кроме того, необходимо сообщить в налоговую службу о данной ситуации и предоставить им все необходимые документы и доказательства.

По поводу возможности возврата валюты по паспортам сделок, сумма которых должна была покрыть заемные средства выданные фирме, необходимо обратиться к специалисту в этой области, чтобы выяснить возможные действия по возврату средств.

При отсутствии отчетности за указанный период, компания может быть подвержена административной ответственности и получить штрафы за нарушение налогового законодательства.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Протокол от 28.12.2016 года.
2. Заявление об освобождении от должности генерального директора по собственному желанию, если такое имеется.
3. Уведомления об проведении собрания учредителей, если они были отправлены.
4. Любые другие документы, связанные с финансовым и налоговым состоянием компании.

Относительно действий, которые должны быть предприняты в настоящее время, следует отметить следующее:

1. Блокировка счета компании может быть одним из вариантов для предотвращения дальнейшей ущерба. Необходимо обратиться в банк и узнать возможность мер по блокировке счета за нарушение законодательства РФ.
2. Кроме того, следует незамедлительно обратиться в налоговую службу для решения вопросов, связанных с налоговым учетом и декларированием.
3. В связи с отсутствием зарплаты в течение 4 месяцев, необходимо обратиться в судебные органы для взыскания заработной платы по договоренности с генеральным директором.
4. Любые действия по возврату денежных средств по займам должны осуществляться в соответствии с законодательством РФ.
5. Ответственность за незданную отчетность может привести к штрафным санкциям в будущем.

Невозврат валюты на директоре является подтверждением незаконности его действий и может привести к уголовной ответственности.

Действия, которые должны быть предприняты в данном случае, определяются несколькими статьями законодательства Российской Федерации, включая:

• Гражданский кодекс РФ: статьи 53, 164, 165, 391, 400, 401, 402, 407, 408;
• Федеральный закон "Об акционерных обществах": статьи 35, 47, 53, 58, 60;
• Федеральный закон "О бухгалтерском учете": статьи 3, 9, 10, 14, 22;
• Налоговый кодекс РФ: статьи 65, 86, 91, 122, 129, 131.

При этом протокол необходимо отправить в органы, указанные в законодательстве (например, налоговую инспекцию), а также необходимо принимать меры для защиты интересов компании и ее сотрудников в соответствии с законодательством РФ.

По поводу последствий по невозврату валюты на директоре необходимо отметить, что если директор взял заемные средства на свое имя, то он лично несет ответственность за их возврат. Однако, если он брал эти средства от имени компании, то ответственность за возврат средств лежит на компании.

В будущем, при нездании отчетности могут быть наложены штрафы в соответствии с законодательством РФ.