Вопросы безопасности и следствия в Почте России: отсутствие назначенного суда

Положение о возможности прохождения службы в Почте России в случае ведения следствия по статье 159 часть 3 уголовного кодекса Российской Федерации (мошенничество в крупном размере) определено нормами трудового законодательства Российской Федерации и другими соответствующими нормативными актами. В случае если суд ещё не назначен, то действие таких нормативных актов применяется в соответствии с предписаниями действующего законодательства и с учётом всех сопутствующих обстоятельств.

Для ответа на данный вопрос, как юристу-специалисту по законодательству Российской Федерации, требуется ознакомление со следующими документами:

1. Уголовным кодексом Российской Федерации, в частности, со статьёй 159 частью 3, которая устанавливает ответственность за мошенничество, совершённое в крупном размере.

2. Законом Российской Федерации "О федеральной службе безопасности", который регулирует порядок проведения службы в Федеральной службе безопасности (ФСБ) и устанавливает требования к кандидатам на военную и гражданскую службу в ФСБ.

3. Конституцией Российской Федерации, закрепляющей основы правовой системы, которая гарантирует права и свободы граждан России, включая их право на работу и защиту от незаконного преследования.

Исходя из указанных документов, можно сделать вывод о том, что решение о возможности прохождения службы в ФСБ во время проведения следствия по статье 159 части 3 Уголовного кодекса Российской Федерации должно приниматься индивидуально в каждом конкретном случае с учётом всех обстоятельств и доказательств, имеющихся в деле, а также требований законодательства Российской Федерации. В этом случае решение может быть принято только судом в рамках судебного процесса. Однако, в целом, проведение службы в ФСБ возможно только при отсутствии препятствий со стороны закона.

Данный вопрос не имеет однозначного ответа без полного контекста. Если речь идет о возможности принятия на работу в службу безопасности Почты России, то статьи закона, которые могут быть применимы, зависят от требований, установленных работодателем. Если же вопрос касается возможности продолжения работы на должности в службе безопасности Почты России в случае возбуждения уголовного дела по ст. 159 ч. 3 УК РФ ("Мошенничество с получением крупной суммы денег"), то решение зависит от результата следственных действий, решения суда, а также внутреннего дисциплинарного расследования, проводимого работодателем.