Как обеспечить соблюдение правил в ТСЖ до утверждения общим собранием
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1069895
Ответы юристов (1)
До принятия правил внутреннего трудового распорядка общим собранием ТСЖ, работники могут быть обязаны выполнять только те правила, которые являются обязательными в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если правила необходимы для обеспечения безопасности и нормальной работы ТСЖ, то их можно представить в виде рекомендаций или устных указаний для соблюдения работниками. Однако, для установления обязательных правил и процедур необходимо провести общее собрание членов ТСЖ и принять соответствующее решение.
Для решения данного вопроса рекомендуется составить протокол заседания правления ТСЖ, в котором будет указано, что работники обязаны выполнять правила внутреннего трудового распорядка, подготовленные полномочным лицом ТСЖ, до их утверждения на общем собрании. Также нужно убедиться, что в этих правилах не содержится ничего, что противоречит действующему законодательству Российской Федерации. Важно обратить внимание на то, что нарушение правил внутреннего трудового распорядка может повлечь за собой ответственность со стороны работодателя в соответствии с законодательством РФ.
Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 22.2, 19.1, 19.3).
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы