Как обеспечить соблюдение правил в ТСЖ до утверждения общим собранием

Как мне обязать работников ТСЖ выполнять правила внутреннего трудового распорядка, если они не утверждены общим собранием и пока не приняты?

| Ростислав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

До принятия правил внутреннего трудового распорядка общим собранием ТСЖ, работники могут быть обязаны выполнять только те правила, которые являются обязательными в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если правила необходимы для обеспечения безопасности и нормальной работы ТСЖ, то их можно представить в виде рекомендаций или устных указаний для соблюдения работниками. Однако, для установления обязательных правил и процедур необходимо провести общее собрание членов ТСЖ и принять соответствующее решение.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса рекомендуется составить протокол заседания правления ТСЖ, в котором будет указано, что работники обязаны выполнять правила внутреннего трудового распорядка, подготовленные полномочным лицом ТСЖ, до их утверждения на общем собрании. Также нужно убедиться, что в этих правилах не содержится ничего, что противоречит действующему законодательству Российской Федерации. Важно обратить внимание на то, что нарушение правил внутреннего трудового распорядка может повлечь за собой ответственность со стороны работодателя в соответствии с законодательством РФ.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 22.2, 19.1, 19.3).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы