Как обеспечить безопасные условия труда в помещении с отсутствием вентиляции и повышенной температурой при работе с пайкой?

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать работников безопасными и здоровыми условиями труда, включая обеспечение вентиляции и комфортного температурного режима в рабочих помещениях. В данном случае, если в вашем рабочем месте отсутствует вентиляция и температурный режим повышенный, то работодатель обязан принять меры для нормализации этих условий. Вы можете обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении соответствующего оборудования, либо подать жалобу в соответствующие органы контроля за соблюдением трудового законодательства.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и нормам охраны труда.

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, работники имеют право на безопасные и здоровые условия труда, включая нормы по вентиляции и температурному режиму на рабочем месте.

Таким образом, для решения вопроса необходимо запросить у работодателя сведения о наличии или отсутствии вентиляции в помещении и меры, принимаемые для снижения температуры. Если проблема не решается добровольно, можно обратиться в контролирующие органы: Роспотребнадзор или прокуратуру.

Важно также обратить внимание на наличие медицинского освидетельствования на профпригодность, оно обязательно для работ с вредными условиями труда, такими как пайка. Если работник не прошел медицинскую комиссию, работодатель нарушает законодательство.

24, 26, 203, 212 Трудового кодекса Российской Федерации.