Как неучёт службы в армии может повлиять на ваш переход на пенсию: пример на 43 летнем стаже работы

Здравствуйте. В соответствии с Законом Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», для определения общего стажа, учитывается стаж работы гражданина, включая стаж работы в армии, за исключением случаев, когда стаж работы в армии не засчитывается в соответствии с федеральными законами. Поэтому, если стаж работы в армии не подпадает под такие исключения, он должен быть учтен в общем стаже и мотивировка пенсионного фонда недопустима. Рекомендую обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации для разъяснения данной ситуации и защиты своих прав. Спасибо.

Для решения данного вопроса необходимо представление следующих документов:

1. Трудовая книжка с записями о периодах работы и их продолжительности.

2. Удостоверение личности (паспорт).

3. Военный билет, если служба в советской армии была проходена.

4. Заявление о предоставлении трудовой пенсии.

Согласно Закону РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", для назначения трудовой пенсии необходим общий стаж работы не менее 42 лет для мужчин и 37 лет для женщин. Следовательно, если уважаемый гражданин имеет стаж работы не менее 43 лет, то он может воспользоваться правом на предоставление трудовой пенсии без каких-либо ограничений.

С учетом вышесказанного, повод для добавления еще шести месяцев к назначению трудовой пенсии в данном случае отсутствует. Однако, возможно, имеются какие-то другие факторы, влияющие на эту ситуацию, которые следует уточнить.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса:

• Статья 14 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
• Статья 8 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
• Статья 29 Федерального закона от 19.07.1991 г. № 1481-1 "О ветеранах"

Пожалуйста, уточните дополнительную информацию, связанную с вашим вопросом, для более точного ответа.