Сколько нужно отработать, чтобы выйти на пенсию в 45 лет при 20 летнем стаже работы на разных сетках вредности?

Ответ на данный вопрос зависит от нескольких факторов, таких как возраст, пол, количество отработанных лет, производственный стаж и уровень вредности работы. Согласно законодательству Российской Федерации, общий стаж для получения страховой пенсии должен быть не менее 15 лет для мужчин и 10 лет для женщин, а производственный стаж – не менее 5 лет. Если человек накопил достаточный производственный стаж и общий стаж, то он может претендовать на страховую пенсию.

Однако, чтобы получить возможность выйти на пенсию в 45 лет, необходимо соответствовать определенным условиям, например, иметь инвалидность или быть воспитателем детей-инвалидов. Если таких условий нет, то выход на пенсию в 45 лет будет невозможен.

Относительно количества лет, необходимых для выхода на пенсию, необходимо уточнить, по какой системе расчета пенсионных отчислений выплачиваться взносы и какой уровень вредности работы. Все эти факторы будут влиять на расчет пенсии и количество отработанных лет, необходимых для выхода на пенсию.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка, подтверждающая общий стаж работы и время работы на 2-й и 1-й сетках вредности.
2. Медицинская документация, подтверждающая причины и степень вредности на рабочем месте.
3. Документы, подтверждающие возможность выхода на пенсию в 45 лет, такие как: свидетельство о рождении, социальная карта, а также другие документы, которые могут потребоваться в зависимости от конкретной ситуации.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", для выхода на трудовую пенсию по возрасту необходимо достигнуть 60-летнего возраста для мужчин и 55 лет для женщин. Однако существует возможность выхода на пенсию раньше указанного возраста при достижении определенных условий, таких как дополнительный стаж работы на объектах с вредными условиями, что, возможно, применимо в данном случае.

В любом случае, для получения точного ответа на этот вопрос необходима консультация специалиста в области трудового права, который проведет экспертизу имеющихся документов и даст рекомендации по дальнейшим действиям.

Статья 12 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и ее подзаконные акты, например, Постановления Правительства РФ от 10.12.2001 N 860 "Об утверждении Правил назначения и выплаты трудовых пенсий, назначаемых в связи со страховым стажем" и от 30.12.2004 N 877 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых устанавливается стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии".