Как не попасть на работу в офис в период карантина: советы для бухгалтеров и других удаленщиков

Для начала, необходимо понимать, что в период карантина работодатель не может необоснованно требовать от работника посещения офиса. В соответствии с требованиями законодательства РФ, в период повышенной опасности распространения инфекции работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для своих сотрудников, в том числе путем перевода на удаленную работу. В случае, если работодатель не обеспечивает такие условия, работник имеет право обратиться в органы государственной инспекции труда.

Рекомендуется обратиться к своему руководству или HR-отделу компании с письменным запросом на обоснование необходимости похода в офис в данный период. Если запрос не даст результатов, следует обратиться к адвокату, который специализируется на трудовом законодательстве, чтобы получить консультацию и защиту своих прав на работе.

В данной ситуации вам необходимо обратиться к работодателю с просьбой предоставить ясные причины, по которым вам требуется присутствовать в офисе в период карантина, так как работа бухгалтера может выполняться удаленно. Если работодатель не предоставил достаточных объяснений и продолжает настаивать на вашем присутствии в офисе в период карантина, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя. Трудовая инспекция проведет проверку и принимает меры по защите прав работника в соответствии с законодательством Российской Федерации. Также вам может помочь профсоюз, если вы являетесь его членом, либо юрист, специализирующийся в трудовом праве.

Статья 5 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", Статья 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Неподчинение законному требованию должностного лица) и Трудовой кодекс Российской Федерации.