Как найти замену директору школы и заполнить вакансии во время отпусков

В соответствии с пунктом 5 статьи 66 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" принимается локальный нормативный акт, который определяет порядок временного исполнения обязанностей руководителя образовательного учреждения в случае его отсутствия. Следовательно, требуется ознакомиться с соответствующими положениями локального нормативного акта вашего образовательного учреждения для ответа на данный вопрос.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае временного отсутствия директора образовательного учреждения, его обязанности могут исполнять:

1. Заместитель директора в порядке, определенном договором о найме (трудовом договоре);

2. Иной работник образовательного учреждения, назначенный директором образовательного учреждения в соответствии с его положением о руководителе;

3. В случае отсутствия заместителя директора и работников, назначенных директором на замещение его обязанностей, директор образовательного учреждения вправе направить письменное распоряжение на исполнение своих обязанностей другому работнику образовательного учреждения.

Поэтому, для решения вопроса о замещении директора школы, следует проверить наличие подписанных трудовых договоров и должностных инструкций, положения о руководителе и/или получить письменное распоряжение директора образовательного учреждения о направлении на исполнение его обязанностей другого работника.

Статьи, применимые для решения этого вопроса, зависят от того, является ли школа государственной или частной, а также от внутренних документов организации. В общем случае, для решения этого вопроса могут быть применимы следующие статьи закона: - Трудовой кодекс РФ (статьи 22, 67, 72, 73 и другие); - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 30-33 и другие); - Устав организации (если школа является юридическим лицом).