Как найти управляющую компанию для хозяйственной деятельности АО и решить вопрос с персоналом

В данной ситуации следует руководствоваться соответствующими положениями Трудового кодекса Российской Федерации и коллективного договора, если таковой имеется. Если перевод персонала в управляющую компанию возможен и не нарушает законодательство, то это может быть более предпочтительным вариантом, так как это сможет сохранить места работы работников и избежать дополнительных затрат на поиск нового персонала. Также следует учитывать, что сам факт перевода может повлиять на условия труда и зарплату работников, поэтому необходимо провести консультации с юристами и профсоюзными организациями, если имеются. В случае увольнения работников необходимо соблюдать процедуры, установленные законодательством, а также коллективным договором, если таковой имеется.

Для решения этого вопроса необходимо рассмотреть условия договора между акционерным обществом и управляющей компанией. Если договор предполагает перевод персонала управляющей компании, необходимо составить дополнительное соглашение между работниками и управляющей компанией о переводе трудовых отношений. В соглашении должны быть четко указаны условия перевода, включая должность, зарплату, обязанности и т.д.

Если же договор не предусматривает перевод персонала, необходимо принять решение об увольнении работников и заключении новых трудовых договоров с управляющей компанией. При увольнении работников необходимо соблюдать законодательство РФ в части выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, материальной помощи и прочих выплат.

Если акционерное общество планирует сохранить персонал, необходимо заключить договор с управляющей компанией о предоставлении услуг по управлению бизнесом с возможностью контроля со стороны акционерного общества.

В каждом конкретном случае необходимо учитывать условия договора между арендодателем и управляющей компанией, а также действующее законодательство, чтобы выбрать наиболее оптимальный вариант для продолжения работы с персоналом.

Трудовой кодекс РФ, статьи 33, 77 и 81. Гражданский кодекс РФ, статьи 308-315. Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 5.27, пункт 1.