Как найти решение проблемы с посещением садика для ребенка, пока я на работе

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, родители имеют право на бесплатное получение места в дошкольных образовательных учреждениях для детей в возрасте от 1,5 до 7 лет. Если в вашем садике открыто всего две группы и вы не вошли в число тех, кто может получить место, вам следует обратиться в отдел образования вашего муниципалитета для уточнения возможности получения места в другом дошкольном учреждении, если таковые имеются. Кроме того, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании алиментов на содержание ребенка от его отца. В случае, если у вас нет возможности оставить ребенка без присмотра, вам может быть предоставлен больничный лист по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако, необходимо уточнить условия получения данного листа у вашего работодателя и в соответствующих органах социального обеспечения.

Для решения данного вопроса Вам потребуется оформить документы на постановку ребенка на очередь в детский сад по месту жительства. Для этого необходимо обратиться в отдел образования Вашего муниципалитета и предоставить следующие документы:

1. Заявление на постановку ребенка на очередь в детский сад.
2. Копия свидетельства о рождении ребенка.
3. Копия паспорта матери ребенка.
4. Справка с места жительства о прописке ребенка.
5. Документы, подтверждающие льготы на получение места в детском саду (например, справка о доходах).

По закону выход на работу не является основанием для оформления больничного листа, так как существует возможность размещения ребенка в детском саду. Оформление больничного листа возможно лишь при наличии у Вас заболевания или другой причины, не позволяющей Выходить на работу.

Решение поставить Вашего ребенка на очередь в детский сад может занять время, поэтому рекомендуется обращаться в отдел образования заранее. Также вариантом могут быть частные детские сады, в которые можно записаться на платной основе.

Статьи, применимые для решения вопроса: - Статья 264 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком"; - Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ от предоставления отпуска по уходу за ребенком"; - Статья 81.1 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая предусматривает право граждан на образование и обеспечение доступности образовательных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации.