Как найти работу после декрета: узнайте, какие вакансии доступны в продовольственных магазинах вместо промышленных мест

Добрый день, в такой ситуации Вам необходимо обратиться к работодателю для уточнения причин, по которым Вам не могут предоставить прежнее место работы. Кроме того, Вы можете потребовать от работодателя направить в письменной форме предложение о переводе на другую должность с указанием существенных условий труда, в том числе графика работы и оплаты труда, и срока, до которого необходимо принять предложение. Если работодатель не предоставляет альтернативное место работы или увольняет Вас по сокращению штата, Вам необходимо обратиться в органы трудовой инспекции для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса вам необходимо составить заявление о переводе на работу в соответствии с социальными гарантиями, предоставляемыми женщине вставших на учет в период беременности и в связи с рождением детей (статья 261 Трудового кодекса РФ). В заявлении необходимо указать, что предложенный график работы не соответствует вашим социальным и семейным обязательствам, а также просить направить на работу по прежнему месту работы на условиях, предусмотренных трудовым договором. Дополнительно необходимо предоставить копии документов, подтверждающих ваше социальное положение, а именно, свидетельства о рождении ребенка и справки об отпуске по уходу за ребенком. В случае отказа работодателя вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.

Трудовой кодекс РФ статьи 72, 73, 74; Закон РФ "О декретных пособиях гражданам, имеющим детей" статья 10; Кодекс РФ об административных правонарушениях статья 5.27.