Беременные в продовольственных магазинах: как обезопаситься во время пандемии и о чем нужно знать?

Какие меры следует принимать, если я, будучи беременной, работаю в продовольственном магазине во время пандемии, учитывая то, что беременные являются группой риска, существуют ли постановления об отпуске или самоизоляции для таких женщин?

| Август, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Да, в соответствии с рекомендациями Министерства здравоохранения РФ, беременные женщины относятся к группе лиц, находящихся в риске во время пандемии COVID-19. Если беременная женщина работает в продовольственном магазине, то согласно постановлениям правительства Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить ей санитарно-эпидемиологические меры для защиты от возможного инфицирования. В случае необходимости, беременной женщине могут быть предоставлены дополнительные меры социальной защиты, включая адаптацию условий труда, отпуск и т.д. Решение об отпуске или самоизоляции принимается врачом-акушером-гинекологом в соответствии с медицинской необходимостью на основании соответствующих медицинских показаний.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данной ситуации необходимо учитывать ряд документов и законодательных актов.

Во-первых, в Российской Федерации действует Трудовой Кодекс, который предусматривает ряд прав и обязанностей как для работодателя, так и для работника. В рамках данного вопроса, работодатель должен обеспечивать безопасные условия труда, а работник имеет право на отпуск по беременности и родам.

Во-вторых, Министерство здравоохранения Российской Федерации выпустило ряд документов, регламентирующих действия при пандемии COVID-19, в том числе для беременных женщин.

Кроме того, могут быть установлены муниципальные и региональные постановления, регламентирующие порядок работы в период эпидемии, в том числе для беременных.

В данной ситуации, беременная женщина, работающая в продовольственном магазине, должна обратиться к работодателю и запросить меры безопасности, а также возможность отпуска по беременности и родам. Если работодатель не предоставит такую возможность, можно обратиться в местную инспекцию труда или обратиться к адвокату, специализирующемуся на занятости и трудовых отношениях, для получения консультации и защиты своих прав.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  1. Статья 121 Трудового Кодекса РФ "Особенности режима труда женщин и лиц, имеющих детей".
  2. Статья 74 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 № 323-ФЗ.
  3. Статья 17.1 Федерального закона "О противодействии распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" от 01.04.2020 № 106-ФЗ.

Кроме того, рекомендуется обратить внимание на приказы и постановления Минтруда России и Минздрава России о режиме работы и охране здоровья граждан в условиях пандемии COVID-19.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы