Как найти новую работу после отзыва приема в Москве: опыт согласования анкеты, медкомиссии и техники безопасности. Опытный кормилец.

В данной ситуации, возможно, имеют место нарушения трудового законодательства Российской Федерации. Если работодатель дал направление на прохождение медицинского освидетельствования, то он должен был заключить трудовой договор с соискателем на работу, а также выплатить ему возмещение расходов, связанных с прохождением обследования. В случае отзыва приема на работу должно быть дано письменное уведомление о причинах отказа от заключения трудового договора и возврат всех документов, которые были предоставлены работодателю. Если в данной ситуации ваши права были нарушены, Вам стоит обратиться к юристу для консультации и защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса необходимо выяснить, есть ли действующее трудовое законодательство, которое регулирует допустимость отзыва приема на работу со стороны Москвы, и были ли нарушены какие-либо правила при приеме на работу со стороны работодателя. Однако, в целом, если работник имел уже согласованную и оформленную анкету на прием на работу, сдал медицинскую комиссию и получил положительное заключение, то работодатель должен был принять его на работу. В случае отказа, работодатель должен компенсировать потерянное время в соответствии с трудовым законодательством РФ. Работник может обратиться за консультацией к адвокату или юристу, чтобы знать подробности своих прав и возможностей.

По данному описанию вопроса нельзя точно указать конкретные статьи закона, так как здесь речь не идет о нарушении каких-либо правовых норм со стороны работодателя или государственных органов. В данной ситуации может быть применимо трудовое законодательство (Трудовой кодекс РФ), законодательство о социальной защите населения (Закон РФ "О социальной защите населения"), а также законодательство о занятости населения (Закон РФ "О занятости населения"). Однако, конкретные статьи законов зависят от обстоятельств и подробностей данного случая.