Как поступить в органы безопасности без длительного ожидания приёма и медкомиссии?

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае мобилизации, все граждане России в возрасте от 18 до 27 лет обязаны явиться к месту призыва в установленный срок. Если гражданин отсрочен от срочной воинской службы на основании закона, то он получает повестку на призыв в воинскую часть (особый объект) в соответствии с указанным основанием отсрочки.

Если гражданин имеет намерение поступить на службу в органы безопасности и уже прошел предварительный отбор, но ему необходимо дополнительное время для прохождения соответствующей медицинской комиссии и полиграфа, то ему рекомендуется обратиться в порядке, установленном законодательством, с заявлением о назначении отсрочки от срочной воинской службы до прохождения медицинской комиссии и полиграфа.

Контракт подписанный на срок 4 месяца не является основанием для отсрочки от срочной воинской службы, поскольку высшее значение приобретает закон о всеобщей воинской обязанности.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующий список документов:

1. Документы, подтверждающие закончение контракта в мае (например, трудовой договор, приказ о прекращении трудового договора и т.д.).
2. Документы, подтверждающие прохождение физического отбора, медицинской комиссии, тестов и полиграфа для поступления в органы безопасности.
3. Документы, подтверждающие постановку на воинский учет (если таковые имеются).
4. Если вы решите подписать контракт на 4 месяца, необходимо будет оформить также документы, связанные с его подписанием (например, трудовой договор на 4 месяца, соглашение о добровольной службе и т.д.).

Для более детальной консультации и решения данного вопроса, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в военном праве.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 16 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": гражданин, находящийся на службе по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, может быть привлечен к выполнению обязанностей военной службы в случае объявления мобилизации.
2. Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации: работник вправе заключить трудовой договор на срок до четырех месяцев без указания причин его заключения.
3. Статья 31 Трудового кодекса Российской Федерации: трудовой договор может быть продлен после истечения его срока, если это предусмотрено законом, и если работник согласен продлить договор.
4. Статья 77 Конституции Российской Федерации: каждый имеет право на образование и выбор профессии, труда и занятий.
5. Статья 48 Конституции Российской Федерации: военная обязанность исполняется в соответствии с федеральным законом и не может противоречить конституционным правам и свободам человека и гражданина.

В данной ситуации, возможно, стоит обратиться к юристу для получения консультации и рекомендаций.

Нет конкретных статей закона, применимых к данной ситуации. Однако, рекомендуется обратиться к законодательству, регулирующему вопросы призыва и мобилизации на военную службу, а также к законодательству, регулирующему вопросы договорной деятельности, включая законы о контрактной службе в органах внутренних дел Российской Федерации.