Как написать заявление об увольнении самому работодателю: советы и рекомендации

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатель обязан уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за две недели. В данном случае, если Вы были уведомлены всего неделю назад, то работодатель нарушил Ваши трудовые права.

В связи с закрытием магазина и сокращением персонала Вам положено выходное пособие в размере среднего заработка за 3 месяца, но не более 240 тысяч рублей. Законодательство Российской Федерации не предоставляет возможности работодателю не выплачивать выходное пособие, даже если Вы работаете по трудовому договору с ИП.

Вы можете вежливо отказаться от написания заявления по собственному и попросить работодателя составить заявление самим. В случае отказа работодателя от выплаты выходного пособия и нарушения Ваших трудовых прав, Вам необходимо обратиться за юридической помощью к специалистам в данной области.

Для решения данного вопроса можно потребовать от работодателя предоставление письменных документов подтверждающих факт уведомления работников о закрытии магазина, а также обоснование причин сокращения штатов и единовременные выплаты пособий в соответствии с трудовым законодательством.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан уведомлять работников о сокращении персонала не менее чем за 2 месяца до окончательного решения и должен обеспечить выплату выходного пособия в случае сокращения штата сотрудников.

Если работодатель не выполняет свои обязательства, то работник может обратиться в суд для защиты своих прав и требовать возмещения ущерба.

В данной ситуации я рекомендую обратиться к работодателю с требованием предоставления уведомления о сокращении персонала, обоснования причин сокращения штата и выплаты выходного пособия. Если работодатель не будет соблюдать законодательство, то необходимо обратиться в суд. Также необходимо написать заявление по собственному желанию о сокращении и потребовать от работодателя документы подтверждающие факт сокращения.

Трудовой кодекс РФ: Статья 80. Увольнение по инициативе работодателя. Статья 179. Выходное пособие при увольнении.