Как написать заявление об увольнении с соблюдением статьи 71 ТК РФ?

В соответствии с пунктом 1 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе направить письменное заявление об увольнении по собственному желанию с предупреждением работодателя за три дня до предполагаемого дня увольнения. Таким образом, если вы хотите уволиться сразу после окончания больничного, вам необходимо написать заявление и предупредить работодателя за три дня до окончания больничного, чтобы день увольнения был следующим днем после окончания больничного. После отправки заявления, работодатель обязан провести соответствующие процедуры увольнения.

Однако, стоит отметить, что письменное заявление об увольнении по собственному желанию можно направить как во время работы, так и находясь на больничном. Но в случае нахождения на больничном, день увольнения будет наступать сразу после окончания больничного только при условии предупреждения работодателя за три дня до окончания больничного.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают в себя:
1. Письменное заявление об увольнении по собственному желанию.
2. Документ, подтверждающий нахождение на больничном (медицинское заключение, трудовая книжка с записью о временной нетрудоспособности и т.п.).
3. Документ о предупреждении работодателя за три дня до окончания больничного.

Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации