Как написать заявление на выходные по субботам при работе в школе с детьми разных возрастов

Согласно статье 111 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель может установить своим работникам нерабочие дни в выходные дни, однако, соответствующее решение должно быть оформлено в соответствующем приказе. Таким образом, если работодатель не установил нерабочие дни в выходные дни, то работник может написать заявление на выходной по субботам, однако это может повлечь за собой нарушение трудового законодательства и привести к негативным последствиям. Конечное решение по данному вопросу будет зависеть от конкретных обстоятельств в каждом отдельном случае.

Для решения данного вопроса вам требуется написать заявление о предоставлении выходного по субботам, обосновав свое желание ухаживать за детьми. На основании данного заявления работодатель может принять решение о предоставлении выходных дней в установленном порядке.

Кроме того, следует учитывать законодательство РФ, которое регулирует порядок предоставления выходных дней работникам. Согласно ст. 113 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на выходной день еженедельно. В соответствии с приказом работодателя выходной день может быть назначен на любой день недели, кроме воскресенья.

Также возможно согласованное с работодателем оформление отпуска или дополнительных оплачиваемых выходных дней на основании Закона РФ "Об отпусках".

Для оформления выходных и отпуска вам необходимо обратиться к HR-отделу вашей школы для получения более подробной информации и организации оформления необходимых документов.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от многих факторов, таких как тип трудового договора, коллективный договор, устав предприятия и др. Однако, если рассматривать в общем случае, то возможными статьями, которые могут быть применимы, являются:

• Статья 93 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок предоставления отпусков по инициативе работника.
• Статья 128 Трудового кодекса РФ, которая определяет право работника на перерывы в работе для отдыха и питания.
• Статья 319 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает, что работодатель обязан предоставлять выходной день в неделю.
• Статья 93 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", содержащая нормы о труде педагогических работников образовательных организаций.

Однако, следует уточнить, что данная информация является общей и не является консультацией или рекомендацией. Для получения более точного ответа необходимо обращаться к юристу, специализирующемуся на данной области права, с описанием всех конкретных обстоятельств и документов, связанных с рабочим процессом работника.