Как написать заявление на увольнение и какие документы нужны: советы эксперта

В заявлении на увольнение рекомендуется указать основание увольнения, дату и причину его подачи. Кроме того, вы можете запросить в офисе головной компании документы, которые могут потребоваться при увольнении, например, трудовую книжку, справку о заработной плате или другие документы, связанные с трудовой деятельностью.

Для подачи заявления на увольнение не требуется запрашивать какие-либо документы. Однако, если вы хотите получить документальное подтверждение вашего увольнения, вы можете запросить у своего работодателя трудовую книжку и/или справку об увольнении. В случае если ваш офис находится в другом городе, вы можете направить запрос на эти документы по электронной почте, почтовому адресу или с помощью других средств связи.

Так как данный вопрос касается порядка оформления увольнения, рекомендуется обратиться к следующим статьям Трудового Кодекса Российской Федерации:

Статья 78 - требования к уведомлению о прекращении трудового договора Статья 80 - права и обязанности работника при увольнении Статья 81 - права и обязанности работодателя при увольнении Статья 83 - порядок выдачи трудовой книжки при увольнении.

Кроме того, может потребоваться обратиться к Положению о порядке увольнения работников по соглашению сторон либо к внутренним документам организации, устанавливающим порядок оформления увольнения.