Как написать заявление на сокращение рабочей недели при карантине: учитывая семейные обстоятельства

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, рабочая неделя составляет не более 40 часов при 5-дневной рабочей неделе. Следовательно, сокращение рабочей недели возможно только в случаях, предусмотренных Кодексом, таких как приостановление работы организации, национальных и религиозных праздниках. В данном случае, если сокращение рабочей недели не предусмотрено законодательством Российской Федерации, его можно осуществлять только по соглашению сторон. Однако, если сокращение рабочей недели является мерой государственной поддержки в связи с карантином, его можно осуществлять и без согласия работников. Что касается запроса на сокращение рабочей недели по семейным обстоятельствам, то данный запрос не соответствует требованиям Трудового Кодекса и является незаконным.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, а также с действующими правилами и нормами, установленными в рамках борьбы с пандемией COVID-19.

Направление работников на неполный рабочий день является предметом договора между работником и работодателем, регулирующего отношения между ними. Если работодатель принимает решение о сокращении рабочего времени, в том числе по причине карантина, такое решение должно быть согласовано с работниками и оформлено соответствующими документами.

Также следует отметить, что работник имеет право на отпуск по семейным обстоятельствам на основании ТК РФ. Работодатель обязан учесть такой отпуск при разработке рабочего графика и уведомить работника о продленном его графике работы до его начала.

Следовательно, если работодатель обязывает работников написать заявление о неполной рабочей неделе по приказу или по иной форме в условиях карантина, это может признаться незаконным. В этом случае, работники имеют право обратиться к юристу для защиты своих интересов.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ: статьи 91, 93, 94, 122, 126;
• Закон РФ "О защите прав потребителей": статьи 14, 16, 18;
• Постановление Правительства РФ № 434 от 3 апреля 2020 г. "О мерах по обеспечению устойчивого социально-экономического развития в условиях пандемии коронавирусной инфекции": пункт 2 статьи 5, статьи 8, 9.