Как написать заявление для уменьшения процентов удержания с заработной платы: причины и контактные данные

Для написания заявления на уменьшение процентов удержания с заработной платы в случае задолженностей необходимо следовать следующей форме и содержанию:

1. В правом верхнем углу указать название организации/работодателя, его адрес и контактные данные.

2. Следующая строка должна содержать заголовок 'Заявление на уменьшение процентов удержания с заработной платы'.

3. Далее указать личные данные работника: ФИО, паспортные данные, адрес, контактные данные.

4. Под заголовком 'Обстоятельства' указать основные факты и обстоятельства случившегося: наличие трех задолженностей, их суммы и сроки возникновения.

5. Описать причину задолженностей и объективные причины, по которым уменьшение процентов удержания с зарплаты является обоснованным и справедливым.

6. Указать запрашиваемое уменьшение процентов удержания с заработной платы, а также предложить регулярные выплаты вместо полного удержания задолженности.

7. Заявление должно быть написано четко и без допущений, содержать просьбу о рассмотрении данного вопроса и просить проинформировать о результатах рассмотрения.

8. Подписать и указать дату написания заявления.

Обязательно сохранять копию заявления с отметкой о дате предоставления.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Паспорт работника (копия);
2. Трудовой договор или контракт с работодателем (копия);
3. Расчетный лист за период, в котором возникли задолженности (оригинал или копия);
4. Заявление на уменьшение процентов удержания с заработной платы (оригинал).

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи:
1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Проценты удерживаемые из заработной платы.
2. Статья 136.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Уменьшение процентов удержания с заработной платы.
3. Статья 136.2 Трудового кодекса Российской Федерации - Иные случаи удержания из заработной платы.