Как написать рапорт о получении личного дела: правила и требования

Уважаемый(ая) начальник(ца),

Сообщаю, что согласно приказу № [номер приказа], я направляю данный рапорт с просьбой выдать мне личное дело на руки в связи с моим переводом на другую должность в вашей организации.

Прошу Вас вручить мне личное дело в соответствии с законодательством Российской Федерации.

С уважением,

[Ваше ФИО]

Для написания рапорта о получении личного дела на руки в связи с переводом необходимы следующие документы: 1. Заявление о переводе, которое подается в отдел кадров предприятия. 2. Копия трудового договора, в котором указывается место работы и должность сотрудника. 3. Паспортные данные, подтверждающие личность автора рапорта. 4. Документ, подтверждающий наличие почтового адреса для доставки личного дела после перевода. 5. Лист-сопроводитель, в котором указывается причина перевода и дата получения личного дела.

Необходимо убедиться, что все документы соответствуют законодательству Российской Федерации и корректно оформлены, чтобы избежать возможных проблем при получении личного дела. Также рекомендуется предварительно подготовить шаблон рапорта о получении личного дела и внести необходимые изменения в зависимости от конкретной ситуации.

Данный вопрос не требует применения конкретных статей закона Российской Федерации. Однако, важно учитывать, что при написании рапорта необходимо соблюдать требования трудового законодательства и внутренних документов предприятия, регламентирующих процедуру перевода сотрудника и передачу его личного дела из одного подразделения в другое.