Как написать рапорт о невыплате полевых: основание и требования нормативного акта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2692845
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинЗдравствуйте. Рапорт о невыплате полевых может быть написан на основании трудового кодекса Российской Федерации или коллективного договора, устанавливающего порядок начисления и выплаты полевых.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором или коллективным договором (если он имеется) работника с работодателем, в которых должны быть прописаны все условия и порядок выплаты вознаграждения за проведенную работу, а также с законодательством Российской Федерации в области трудовых отношений (Трудового кодекса РФ, Федерального закона № 255-ФЗ "О труде в Российской Федерации"). Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате полевых, работник может обратиться в службу-инспекцию по труду для защиты своих прав. Отсутствие компенсации за полевые является нарушением трудовых прав работника.
Для решения вопроса о необходимости написания рапорта о невыплате полевых необходимо ознакомиться с локальными актами вашей организации, регламентирующими порядок и условия выплаты полевых. В случае отсутствия таких локальных актов, необходимо обратиться к текущему законодательству Российской Федерации, а именно к статье 136 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает права работника на выплату дополнительной оплаты труда за работу в особых условиях труда. Также рекомендуется проверить наличие соглашений между работником и работодателем о выплате полевых. В случае возникновения конфликта между работником и работодателем, необходимо обратиться в соответствующие органы защиты трудовых прав.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи: - Трудовой кодекс РФ, статьи 136, 137 и 139; - Федеральный закон "О защите прав потребителей", статья 18.1.
Статьи необходимые для решения вопроса о рапорте о невыплате полевых:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 136) - обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок.
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 5.27) - ответственность работодателя за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы.
- Приказ Минтруда России от 15.03.2001 № 15н (пункт 8) - порядок составления рапорта о невыплате заработной платы и полевых.
Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 136, 137) работодатель обязан выплачивать работнику полный размер заработной платы, включая выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, и своевременно, не реже чем два раза в месяц, осуществлять их перечисление на его счет в банке или по его поручению. В случае задержки выплаты заработной платы работодателю необходимо писать рапорт о невыплате заработной платы в соответствии с внутренними правилами организации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы