Как написать рапорт на увольнение по выслуге лет в соответствии с законом: советы для сотрудника полиции в сложной ситуации

Здравствуйте! Если Вы написали рапорт об увольнении по выслуге лет до начала отпуска, то считается, что уведомление о намерении уволиться подано с момента подписания рапорта и отправления его в МВД. Поэтому срок выхода на работу после подачи рапорта должен быть установлен с учетом даты написания рапорта, а не с даты регистрации его в секретариате. Однако, я не могу дать конкретный ответ без более детального изучения случая и проверки документов. Я рекомендую проконсультироваться со специалистом по трудовому праву, который сможет дать более точный и детальный ответ.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Рапорт о выходе на пенсию по выслуге лет, который был отправлен почтой на увольнение.
2. Регистрационная карточка этого рапорта в секретариате Управления МВД по городу.
3. Федеральный закон "О полиции" № 3-ФЗ, в частности статьи 35 и 36, где описан порядок выхода на пенсию по выслуге лет.
4. Личное дело сотрудника в отделе кадров, включая записи о нахождении в отпуске, даты отправки рапорта, информацию о возможных изменениях в компетенции кадровиков по принятию решения об увольнении.

Для дальнейшего разрешения проблемы нужно обратиться к вышеназванным документам и проверить, прав ли был сотрудник отдела кадров, который потребовал дополнительный рапорт сотрудника. Если требуемые документы и законодательство не содержат указаний на необходимость написания второго рапорта, следует обратиться к руководству учреждения с запросом на решения данной ситуации в пользу сотрудника.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации.