Как написать рапорт на увольнение: советы автора в сложной ситуации

"Как мне поступить со своим рапортом на увольнение, который уже месяц лежит в строевой, если командир батальона ругается и угрожает мне, а я получаю зарплату и являюсь водителем, не ответственным за эту ситуацию? Кроме того, в строевой у меня нет времени, чтобы заняться рапортом, и я не знаю, что делать."

| Фёдор, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Юридические последствия данной ситуации зависят от обстоятельств. Если рапорт на увольнение еще не рассмотрен, то Вы по-прежнему официально числитесь в должности водителя и обязаны выполнять свои обязанности. Командир батальона, как непосредственный начальник, может требовать от Вас выполнения служебных обязанностей и применять административные меры в случае нарушения подчиненности.

Однако, если увольнение было подписано и ожидается только формальное утверждение, а также при отсутствии иных обязанностей, которые могут препятствовать дополнительной деятельности, то, с соблюдением процедур и заявления на увольнение, Вы можете отсутствовать на службе.

Рекомендуется обратиться за консультацией к работодателю (командиру части) или к юристу для выработки наиболее подходящей стратегии в данной ситуации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо иметь копии всех документов, связанных с увольнением, включая рапорт на увольнение, подписанный командиром части, а также формуляр увольнения и распоряжение о приеме к исполнению рапорта.

Отказ от приведения в должное состояние и не явка на работу могут рассматриваться как нарушение дисциплины и привести к дисциплинарной ответственности. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу и вместе с ним решить, каким образом добиться исполнения решения о увольнении.

Кроме того, юрист может запросить кадровые документы, чтобы проверить, было ли увольнение осуществлено в соответствии с трудовым законодательством. Если вы считаете, что ваше увольнение было незаконным или нарушены ваши права, обратитесь к юристу для получения юридической помощь.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работника по трудовому договору.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок вынесения предупреждения работнику.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации - Ограничения в увольнении в связи с профессиональной деятельностью работника.

Статья 278 Уголовного кодекса Российской Федерации - Уклонение от исполнения воинского обязательства.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы