Как написать рапорт на увольнение из МВД и получить ответ быстрее: советы и рекомендации

Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе расстаться с работодателем в любое время по собственному желанию после предупреждения работодателя не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено законами, иными правовыми актами, коллективным договором, соглашением между работником и работодателем или трудовым договором.

При наличии уважительных причин для увольнения, таких как в данном случае - переход в МВД и невозможность проживания семьи из-за отсутствия врачей для ребенка инвалида, работодатель обязан одобрить увольнение, а командир полка должен был подписать рапорт на увольнение.

Отправка рапорта в дивизию через три месяца является нарушением сроков, установленных законом. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан в течение двух недель после получения заявления работника о его увольнении выдать ему трудовую книжку и произвести расчеты.

Для ускорения процесса следует обратиться к руководству организации, где работающий сейчас, и запросить сведения об отправке рапорта, а также написать заявление в дивизию с просьбой ускорить процесс рассмотрения рапорта.

Решение о подтверждении или отказе в увольнении находится в компетенции руководства дивизии. Однако, при наличии уважительных причин для увольнения, как указано выше, работодатель не может отказать в увольнении.

Для решения вопроса необходимы следующие документы:

1. Рапорт на увольнение по причинам перехода в МВД и по семейным обстоятельствам;
2. Результаты медицинского обследования ребенка-инвалида.

В данной ситуации, время ожидания ответа на рапорт в дивизию может зависеть от ряда факторов, таких как загруженность военной комиссии, наличие других рапортов на рассмотрении, и других. Чтобы ускорить процесс, необходимо обратиться к руководству дивизии с просьбой ускорить рассмотрение документов.

Отказ в дивизии возможен, если будет обнаружено, что заявитель не отвечает требованиям, установленным для военной службы. Например, если заявитель имеет медицинские противопоказания к военной службе, если у него есть судимости и т.п.

Статья 81 Трудового кодекса РФ ("Ордер на работу"), статьи 77-79 Трудового кодекса РФ ("Свобода труда" и "Заключение и изменение трудового договора"), статьи 352-357 Гражданского кодекса РФ ("Договор возмездного оказания услуг"), статьи 27-30 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ").

Ответ на вопрос о сроках ожидания ответа и возможности отказа в дивизии зависит от конкретных обстоятельств и порядка действия, установленного для Министерства внутренних дел РФ в данной ситуации. В этом случае рекомендуется обратиться к представителям МВД РФ для получения дополнительной информации.