Как написать рапорт на продление контракта в командировке за пределами РФ

Добрый день. В данной ситуации, Вы можете написать новый рапорт на отмену предыдущего запроса на продление контракта. В рапорте Вы можете указать, что изменили свое решение и желаете окончить командировку до конца указанного срока. Также в рапорте можете уточнить, что находитесь за пределами РФ и предоставить документы, которые подтвердят продление командировки до указанной даты. Кроме того, не забудьте уведомить своего непосредственного начальника о Ваших планах и предоставить ему копию рапорта на отмену запроса на продление контракта. Если у Вас остались какие-то вопросы или требуется дополнительная информация, обратитесь к своему юристу.

Для решения данного вопроса понадобится следующий комплект документов:

1. Рапорт на продление контракта. Он может быть составлен в свободной форме и должен содержать информацию о том, что Вы желаете продлить контракт, указать даты продления и прочие необходимые данные.

2. Запрос на получение разрешения на продление контракта. Данный запрос должен быть направлен в вашу организацию, которая принимает решение о продлении контракта. В запросе следует указать причину, по которой Вы хотите продлить контракт и сроки, на которые это необходимо сделать.

3. Копии документов, подтверждающих факт нахождения в служебной командировке. Это может быть договор о командировке, билеты на самолет, документы, свидетельствующие об участии в конференции и другие.

4. Копия действующего контракта, который был заключен между вами и вашей организацией.

5. Письмо официального представителя вашей организации, подтверждающее ознакомление с вашим запросом и рассмотрение вопроса о продлении контракта.

6. Запрос на выдачу документов в юридически значимом формате, если это необходимо.

Для передачи документов необходимо связаться с официальным представителем вашей организации, который будет иметь возможность отправить документы на ваш электронный адрес или по почте. Также возможен обмен документами через мессенджеры или другие электронные каналы связи.

Ниже перечислены статьи закона, которые могут применяться к данной ситуации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 90, 93, 94, 95, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 339, 340, 346);

• Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статьи 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40);

• Конвенция Международной организации труда (МОТ) № 97 "О рабочем переезде (исполнении контрактов о работе за границей)".

Согласно Трудовому кодексу РФ, рапорт следует написать в письменной форме и передать руководству организации. В данной ситуации, можно отправить рапорт по электронной почте или другим электронным средствам связи. В случае отсутствия возможности личной передачи рапорта, рекомендуется обратиться к руководителю через заместителя или другого сотрудника организации.

При осуществлении служебной командировки за пределами РФ, необходимо также учитывать требования Федерального закона "О государственной гражданской службе РФ" и соответствующих документов, регламентирующих выполнение задач и обязанностей в рамках служебной командировки.