Как написать объяснительную записку: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 872645
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для написания объяснительной на то, чего не было, необходимо четко и ясно изложить обстоятельства произошедшего события и объяснить, почему некоторые факты или действия отсутствовали. Важно при этом соблюдать правдивость и не вводить читателя в заблуждение. В объяснительной должно быть указано, что событие произошло без присутствия некоторых факторов, и почему это произошло.
Для правильного написания объяснительной записки необходимо предоставить следующие документы: - Полный текст запроса или обвинения в отношении Вас. - Свидетельские показания и доказательства, выявленные в рамках процесса. - Документы, подтверждающие Ваши доводы и доказательства того, что действительно не было того, на что идет речь. - Копии законодательных актов (Федеральных законов, постановлений Правительства РФ и т.д.) и нормативных документов, которые регулируют рассматриваемые вопросы и которые могут помочь Вам доказать свою позицию.
Эти документы помогут составить объяснительную записку, которая будет содержать все необходимые факты и доводы, освещенные соответствующими нормативными актами Российской Федерации.
Статьи, применимые в данном случае, зависят от характера и контекста происшествия. Если речь идет о ситуации, связанной с непреднамеренным причинением вреда или иных действий, то применимы следующие статьи:
- Статья 105 УК РФ «Убийство»
- Статья 111 УК РФ «Причинение тяжкого вреда здоровью»
- Статья 112 УК РФ «Причинение средней тяжести вреда здоровью»
- Статья 119 УК РФ «Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью»
- Статья 122 УК РФ «Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью»
- Статья 112.1 УК РФ «Причинение легкого вреда здоровью»
- Статья 116 УК РФ «Ненамеренное причинение смерти».
Однако, для более точного ответа, необходимо знать точную суть событий.
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы