Как написать объяснительную о якобы пропущенном дне на работе: советы и примеры

Здравствуйте! Вам необходимо в объяснительной указать, что 3 июня вы являлись свидетелем в судебном процессе по повестке, которую предоставили на работе. Приложите копию повестки о вызове в суд, чтобы директор школы мог убедиться в достоверности ваших слов. Также укажите, что вы не имели намерения прогуливать работу, а выполняли свои обязательства перед государством, явившись на судебное заседание.

В данной ситуации Вам нужно предоставить директору школы справку о вызове в суд в качестве свидетеля и копию повестки суда, которая подтверждает, что Вы действительно были вызваны свидетелем именно в тот день, о котором идёт речь. Если Вы не получили копию повестки на суд, то стоит обратиться в суд и взять у них подтверждающую бумагу о том, что Вы явились на вызов. В отдельном письме Вы можете направить все документы, подтверждающие Вашу оправданность в отсутствии на работе в указанный день.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, какие правила и условия трудового договора между работником и школой были установлены. Однако, в целом, применимыми могут быть следующие статьи:

1. Статья 91 Трудового кодекса РФ "Дисциплинарное взыскание" - основание для привлечения работника к ответственности за прогул на работе.

2. Статья 65 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора" - правовые основания для урегулирования споров между работодателем и работником, в том числе по вопросам дисциплинарной ответственности.

3. Статья 354 Гражданского кодекса РФ "Зависимость обязательств от условий договора" - правовые основания для определения условий трудового договора в отношении дисциплинарной ответственности работника.

4. Статья 31 Конституции РФ "Право на справедливое судебное разбирательство" - основание для защиты прав работника на справедливое рассмотрение вопроса о неприсутствии на работе по уважительной причине (например, по поводу явки на судебное заседание) как на трудовом, так и на судебном уровнях.