Как написать объяснительную начальнику при больничном: советы и правила

Здравствуйте! В соответствии со статьей 183 Трудового Кодекса Российской Федерации работник вправе отстраниться от работы по болезни без объяснения причин и предоставления больничного листа в течение двух дней, а в случае острого заболевания - в день возникновения болезни. В данной ситуации, если вы сообщили начальнику о нахождении на больничном в 9 часов утра, то вы не совершили нарушение требований законодательства и не должны писать объяснительную. Однако, при необходимости дополнительного уточнения обстоятельств конкретной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу для получения более точного правового совета.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Листок нетрудоспособности (больничный лист), который будет выдан Вам в поликлинике или больнице, где Вы находитесь на лечении.

2. Уведомление начальнику об отсутствии на работе по причине болезни, составленное в письменном виде.

3. Любые иные документы, свидетельствующие о том, что Вы действительно находитесь в больнице (выписки из медицинских документов и т.п.).

Объяснительная о причинах опоздания с уведомлением начальника по поводу болезни не требуется и написание её не является обязательным. Вы выполнили свой обязательный трудовой долг и сообщили о своей болезни начальнику в установленные законом сроки.

1. Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации - права работника при временной нетрудоспособности.
2. Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации - права работника на защиту личных данных.
3. Статья 84 Гражданского кодекса Российской Федерации - правила заключения и исполнения договоров.