Как написание анкеты в полицию может повлиять на трудоустройство: родственники и база данных

Если вы не были осуждены, то данное заявление на вас не должно повлиять на ваше трудоустройство в полицию. Однако, если такое заявление фактически подавалось и было внесено в базу данных, то возможно, что оно может отразиться на результате проверки, проводимой в рамках процесса трудоустройства в полицию. В любом случае, вам следует предоставить полную и достоверную информацию в анкете о себе и своих родственниках.

Для ответа на данный вопрос, необходимо знать, было ли заявление бывшей жены относительно побоев передано в суд на рассмотрение, были ли предъявлены обвинения в Ваш адрес, было ли возбуждено уголовное дело. Если никаких юридических мер не было принято, то данное заявление не должно повлиять на решение о трудоустройстве в полицию и не отобразится в базе данных. Однако возможно, что при проверке Вас наличие данных заявления может быть обнаружено.

Что касается документов необходимых для решения данного вопроса, то зависит от конкретной ситуации. В данном случае, Вам следует обратиться в HR отдел или в отдел кадров в полицию, где Вас собираются принять на работу, и задать данный вопрос. Вам могут запросить различные документы, такие как свидетельство о расторжении брака, паспорт и другие документы, позволяющие подтвердить Вашу идентичность и отсутствие уголовной и административной ответственности.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, включают: - Статья 86 Трудового кодекса РФ (Правила приема на работу); - Статьи 13, 24.1 Федерального закона "О полиции" (Принципы организации полиции, Право на получение информации о себе); - Статья 11 Федерального закона "О персональных данных" (Право на конфиденциальность персональных данных).

Согласно закону, работодатель не может устанавливать ограничения на трудоустройство, если соискатель не был судим за установленные законом преступления. Кроме того, соискатель имеет право на получение информации о себе из базы данных полиции. Однако, если информация о бывшей заявке на насилие была удалена из базы данных в соответствии с правилами хранения и обработки персональных данных, то она не должна отображаться при проверке на трудоустройство.