Как находить работу, если у вас дети и вы вдова? Рассказ автора и сомнения после увольнения

Здравствуйте! Если Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию и работодатель принял его, то увольнение было осуществлено с Вашего согласия. Следовательно, Вы не можете быть уволены без уведомления и процедуры увольнения, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Однако, следует учитывать действующие правила и условия вашего трудового договора, возможно , что в нем присутствует условие об увольнении работника по определенным обстоятельствам. Также следует уточнить причину, по которой Вам было рекомендовано написать заявление об увольнении.

Для решения данного вопроса вам потребуется представить следующие документы: 1. Заявление об увольнении по собственному желанию; 2. Трудовой договор или контракт, который подписывался при приеме на работу; 3. Правила внутреннего трудового распорядка организации, где вы работаете; 4. Условия коллективного договора, если он есть.

Также стоит обратить внимание на соблюдение прав в отношении оплаты труда, возможности досрочного расторжения трудового договора и соответствия причин увольнения законодательным требованиям. Если у вас возникли сомнения относительно вашего увольнения, стоит обратиться к специалистам (юристам) для консультации и дополнительной проверки правомерности решения вашего работодателя.

Статьи, которые имеют отношение к данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ (статьи 33, 81, 83, 288) - Закон РФ "О защите прав потребителей" (статья 18) - Закон РФ "О едином социальном налоге" (статья 119)