Как начать работу раздачи листовок: опыт стажера и полезные советы

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, лицам в возрасте до 18 лет запрещено заключать трудовые договоры. Поэтому рабочий договор, который вы заключили, является недействительным, а работодатель не имеет права официально зарегистрировать вас как работника. В случае, если вы действительно расклеили листовки и получили вознаграждение за это, это может расцениваться как неофициальное трудоустройство, что также является незаконным. С учетом вышесказанного, настоятельно рекомендуется вам обратиться за юридической консультацией к профессиональному адвокату для выяснения всех деталей и возможных последствий.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. В соответствии с трудовым кодексом РФ, лицо, достигшее возраста 16 лет, может заключать трудовой договор на выполнение легкой работы, не запрещенной для лиц данной возрастной категории.

В данном случае, вам необходимо попросить работодателя предоставить вам копию трудового договора, который вы подписали. Если вы не подписывали трудовой договор, то необходимо обратиться к работодателю и уточнить причину неперезвона.

Также, вам следует знать, что в соответствии с гражданским кодексом РФ, лицо, которому исполнилось 18 лет, считается полноправным гражданином Российской Федерации и может самостоятельно заключать юридические сделки без согласия родителей или опекунов. Однако, вам необходимо соблюдать все требования трудового законодательства РФ и не нарушать права работодателя.

Статьи, которые можно применить к данной ситуации:

Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации: Условия трудового договора

Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации: Стажировка

Статья 19 Гражданского кодекса Российской Федерации: Дееспособность

Статья 151 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: Нарушение правил о трудовых договорах

Статья 333.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: Деятельность по занятию наёмным трудом гражданина, не достигшего восемнадцатилетнего возраста.

Статья 358.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: Сведения, вводящие в заблуждение о трудовых отношениях.