Как минимизировать налоги при оформлении сторожей в садовом товариществе: лучший вариант - ГПХ с актом выполнения работ?

Добрый день! Для минимизации налогов по указанным гражданам, рекомендуется рассмотреть возможность их оформления не по ГПХ, а как индивидуальных предпринимателей. При этом они смогут осуществлять свою деятельность в рамках договора подряда и подписывать с заказчиком ежемесячный акт выполненных работ. При такой форме организации деятельности предпринимателями предусмотрено возмещение расходов на их бизнес, что может уменьшить сумму налогообложения. Однако перед принятием решения, необходимо обратить внимание на все требования и условия, предъявляемые к работникам в соответствии с законодательством РФ и их трудовыми договорами.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Документы, подтверждающие регистрацию и получение патента на работу в РФ для сторожей из Узбекистана.

2. Документы, подтверждающие наличие вид на жительство РФ у сторожа, имеющего такой вид на жительство.

3. Документы, подтверждающие заключение трудовых договоров между садовым товариществом и каждым сторожем.

4. Документы, подтверждающие выполнение работ каждым сторожем.

Касательно минимизации налогов по данным гражданам, юридический специалист должен изучить индивидуальные обстоятельства каждого из трех сторожей и выбрать наиболее оптимальную для них систему налогообложения. Рекомендуется обратиться к налоговому консультанту для конкретных рекомендаций.

По вопросу оформления по ГПХ с подписанием ежемесячного акта выполнения работ, следует учитывать требования законодательства именно к данному виду договора. Если возникают сомнения, стоит обратиться к юридическому консультанту для получения конкретных рекомендаций в данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:

1. Статья 13 Федерального закона от 24 июля 2009 года №212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования":

• статья 6 "Страховые взносы от заработной платы";
• статья 14 "Сведения о заработной плате и другие сведения, необходимые для исчисления страховых взносов".

1. Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работника":

• часть 1 "Оплата труда работника по договору труда";
• часть 4 "Особенности оплаты труда работников, занятых на государственной или муниципальной службе, при осуществлении трудовой деятельности в государственных, муниципальных учреждениях или на предприятиях".

1. Статья 226 Налогового кодекса Российской Федерации "Общие положения о налоге на доходы физических лиц":

• часть 1 "Об объекте налогообложения";
• часть 2 "Облагаемая база налогообложения".

Рекомендуется обратиться к адвокату для получения конкретных советов по данному вопросу.