Как мать-одиночка медсестра, могу ли я отказаться от работы с коронавирусом?

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник вправе отказаться от выполнения работы, представляющей опасность для его жизни и здоровья, если соблюдение мер безопасности не гарантирует полной защиты работника от такой опасности. Однако, для принятия решения о таком отказе, необходимо обратиться к работодателю и заверить письменное заявление. В этом случае, работодатель может предложить иную работу, не связанную с опасностью заболевания, но работник не имеет право самовольно прекратить работу без предупреждения работодателя и без письменного заявления.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству о трудовом праве Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ.

В данной ситуации, чтобы отказаться от работы с коронавирусом, мать одиночка должна подать заявление на увольнение по собственному желанию. Однако, работодатель имеет право отказать в увольнении, если отказ от работы вызван необоснованными причинами.

Для того, чтобы работодатель не мог отказать в увольнении, мать одиночка должна предоставить медицинское заключение от врача с обоснованием медицинских причин, по которым ей нежелательно (опасно) работать с коронавирусом, например, из-за присутствия хронических заболеваний или других состояний здоровья, которые могут стать причиной возникновения осложнений при контакте с вирусом.

Для увольнения по данной причине подтверждающую документацию должны оформить врачи-специалисты, включая заключения рядовых врачей, выписки из медицинских карт, результаты обследования.

Статья 74 Трудового кодекса РФ "Отказ от выполнения работы по обоснованным социально-бытовым причинам".

Статья 91 Трудового кодекса РФ "Разрыв трудового договора по инициативе работника".

Статья 112 Трудового кодекса РФ "Сокращение численности или штата работников".