Как лучше отказаться от доли мамы в двухкомнатной квартире: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3158666
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, для того чтобы отказаться от своей доли в квартире, необходимо подать заявление в местный орган ЗАГС. Однако, такой отказ не может быть произведен в пользу конкретного лица, например, в пользу Вас или Вас и Вашего брата, а должен производиться в равных частях между всеми собственниками квартиры. Поэтому, если ваша мама решит отказаться от своей доли в квартире, то это должно быть произведено в равных частях между Вами, Вашим братом и вашей мамой.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о праве на наследство или договор о разделе наследства, в котором будет указана доля каждого из участников;
- Согласие на отказ от доли в пользу остальных участников раздела или на передачу доли одному из участников;
- Договор купли-продажи доли в квартире между Вами и Вашим братом;
- Документы, подтверждающие оплату за долю в квартире.
Чтобы избежать проблем с получением ипотеки, рекомендуется согласовать отказ от доли с мамой в вашу пользу. В этом случае у Вас будет большая доля в квартире, что повысит шансы на одобрение ипотеки. Однако, если ваша мама не согласна, то можно сделать ее отказ в пользу всех участников раздела (в равных частях), но при этом следует убедиться, что Ваш брат также согласен на это, чтобы не было проблем с продажей его доли в будущем.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Цивильный кодекс Российской Федерации. Федеральный закон "Об ипотечном кредитовании".
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы