Как купить телефон для сотрудника за дополнительные средства или дороже выделенной суммы: организационные аспекты

Сотрудник не может добавлять личные средства для покупки телефона в рамках выделенной организацией суммы, так как это является нарушением пункта 4 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации, по которой договор может быть изменен только с согласия всех его сторон.

Если организация выделяет деньги на покупку телефона сотруднику, то необходимо проверить наличие документа, регламентирующего это выделение. Обычно это может быть договор, приказ, инструкция или иной аналогичный документ. Если данный документ не предусматривает возможности дополнительной оплаты телефона со стороны работника, то сотрудник не может увеличивать сумму, выделенную организацией. В случае, если данные документы разрешают сотруднику внесение дополнительных средств, то необходимо проверить, каким образом и на каких условиях это возможно. Также следует учесть, что в случае общей покупки телефона сотрудником и организацией, необходим документ, регламентирующий такое сотрудничество и общие условия оплаты.

Статьи закона, применимые для решения вопроса:

1. Статья 127 Трудового кодекса РФ "Право на компенсацию расходов, связанных с выполнением трудовых обязанностей".

2. Статья 161 Гражданского кодекса РФ "Договор купли-продажи".

3. Статья 420 Гражданского кодекса РФ "Расходы, связанные с исполнением обязательств".