Как компенсировать неиспользованный отпуск при увольнении: правила и риски
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3544405
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОтпуск, который не был использован в текущем году, сгорает при увольнении. Работодатель не обязан выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, если у работника имеется непрерывный стаж работы в организации более 6 месяцев, то работник имеет право на возмещение неиспользованного отпуска в случае увольнения. В таком случае, работнику должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере заработной платы за период незаконно удержанного отпуска.
Для решения данного вопроса будет необходимо предоставить следующие документы: трудовой договор, приказ об увольнении, расчётный лист и другие документы, подтверждающие факты работы и отсутствия использования отпуска.
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы