Как командир подразделения перегружает военнослужащих: незаконное давление на работника и обход закона с помощью секретной документации

Согласно ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан выполнять работу, порученную ему работодателем в соответствии с законодательством РФ, трудовым договором и должностной инструкцией. Однако, если порученная работа выходит за рамки должностных обязанностей, то работник вправе отказаться ее выполнять.

Также, ст. 286 Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривает уголовную ответственность за нарушение порядка предоставления сведений, составляющих государственную тайну. Если фактически выполняемая Вами работа связана с государственной тайной, а ваше уровень допуска не соответствует необходимому уровню конфиденциальности, это может служить основанием для обращения в надзорные органы, а также привести к возникновению уголовной ответственности.

Относительно учета работы, которую Вы фактически выполняете в отчетной документации, рекомендуется обратиться к своему непосредственному руководителю и информировать его о количестве времени, затраченного на данную работу, чтобы он мог учесть эту информацию при подготовке отчетов. Если это не помогает, можно обратиться в органы государственной власти, ответственные за надзор за условиями труда и защиту прав работников.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: 1. Устав Вооруженных Сил РФ - для определения должностных обязанностей контролера и должностных обязанностей других лиц в подразделении. 2. Должностные инструкции и приказы - для определения должностных обязанностей контролера и других лиц в подразделении. 3. Служебные записки - с указанием задач, поставленных командиром подразделения контролеру. 4. Документы, подтверждающие наличие грифа "секретно" на оформляемых служебных документах. 5. Нормативные акты, регулирующие отчетность и определение рабочего времени в Вооруженных Силах РФ.

Ответ на вопрос о возможности привлечения подобных действий командира подразделения к ответственности по статье 285 УК РФ возможна только после детального исследования фактических обстоятельств дела и наличия доказательств нарушения хозяйственной деятельности Вооруженных Сил РФ.

Также возможно обратиться в надзорные органы, такие как прокуратуру или контрольно-надзорные органы Вооруженных Сил РФ, с жалобой на действия командира подразделения. Для этого необходимо подготовить заявление с доказательствами нарушений в деятельности подразделения и описание ситуации.

Статья 285 УК РФ (Незаконное использование государственных секретов или конфиденциальных сведений) может быть применима, если материалы с грифом "секретно" были переданы Вам без соответствующего допуска и Вы выполняли работу с такими материалами. Также можно обратить внимание на статью 159 УК РФ (Мошенничество), если деньги за работу переводятся другим лицам, а не Вам. Кроме того, можно обратиться к законодательству об обязанностях командира воинской части и организации труда военнослужащих, чтобы выяснить, нарушены ли правила, регулирующие данную ситуацию.